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TIG als Arbeitgeber

Tyczka Industrie-Gase (TIG) als Arbeitgeber

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamarbeit

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und teamorientierte Zusammenarbeit sind uns wichtig. Übersichtliche Abteilungsgrößen bieten unseren Mitarbeitern großes Mitspracherecht und eigenverantwortliches Arbeiten. Damit erreichen wir einen hohen Grad an Motivation und Effektivität bei unseren Mitarbeitern, was letztlich auch unseren Kunden zugute kommt.

Gesundheitsmanagement

Erfolge fallen nicht vom Himmel. Erfolge werden gemacht. Von Mitarbeitern, die sich mit Leidenschaft für unser Unternehmen einsetzen. Damit die Gesundheit erhalten bleibt, initiieren wir kontinuierlich unterschiedliche Präventionsmaßnahmen und bieten unseren Mitarbeitern die Teilnahme an den Aktionen kostenfrei an. Die Teilnahme bleibt selbstverständlich jedem selbst überlassen; seither hat aber schon jeder etwas für sich entdeckt. Einige Beispiele aus der Vergangenheit: Life-Kinetik, Stressmanagement, Muskel-Fett-Analysen mit Ernährungsberatung, Rückenschule usw. Aktuell bieten wir finanzielle Bezuschußung zu Fitneßstudiobeiträgen an.

Gerne unterstützen wir auch unsere Freizeit - Fußballmannschaft, die bereits im Unternehmensverbund Pokale gewonnen hat.

Betriebliche Altersversorgung

Auch nach der aktiven Arbeitsphase tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter, d.h. wir beteiligen uns an der Finanzierung einer betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiter-/Vorgesetztengespräch

Sich ab und an auszutauschen ist wichtig! Im jährlichen Mitarbeiter-/Vorgesetztengespräch nehmen sich Führungskraft und Mitarbeiter Zeit, das abgelaufene Geschäftsjahr Revue passieren zu lassen, die Leistungen mit den gemeinsam vereinbarten Zielen abzugleichen und neue Ziele zu definieren. Auch die individuelle Förderung jedes Einzelnen zur Entfaltung der persönlichen Fähigkeiten wird in diesen Gesprächen abgestimmt und vereinbart.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter über aktuelle Unternehmensvorgänge informiert sind. So finden pro Quartal "Coffeetalks" statt - dies sind Belegschaftsversammlung mit Informations- und Austauschcharakter über Geschäftskennzahlen, High- und Lowlights und ähnlichen Firmeninternas.

Meetingpoint

In unserem speziell für die Pausenzeiten eingerichteten „Meetingpoint“ befindet sich neben einer Dart-Scheibe auch ein Tischkicker, der sich nicht nur zur EM oder WM großer Beliebtheit erfreut. Wer seine Pause etwas entspannter genießen möchte, kann sich nach der Stärkung in der Kantine auf unserer Dachterrasse verweilen.

Beruhigende Sicherheit

Unsere Gase finden Anwendung in verschiedensten Branchen. Das bildet ein gutes Fundament für Stabilität und Wachstum. Egal ob das Wirtschaftsbarometer Hochkonjunktur oder Rezession anzeigt - unsere Produkte werden gebraucht. Das gibt Sicherheit in Krisenzeiten. 

WEITERBILDUNG

Jeder, der heute im Arbeitsleben steht, ist gefordert, sein Wissen ständig zu erweitern und sich den verändernden Gegebenheiten anzupassen. Denn in unserer schnelllebigen Zeit ist nichts so beständig wie der Wandel.  Jeder Einzelne sollte sich durch lebenslanges Lernen den steigenden Komplexitäten stellen - wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei tatkräftig.

Unser Ansporn ist es, unsere Mitarbeiter zu befähigen, auch zukünftige Anforderungen erfolgreich zu meistern. Die Entwicklung der Einzelnen und der Teams stehen dabei im Vordergrund.

Bedarfsgerechte Personalentwicklung verbunden mit den selbst gesteckten Zielen der Mitarbeiter bedeutet für uns Nachhaltigkeit und Wertschätzung. Kontinuierliche Arbeitsqualität durch gekonntes Wissen verbunden mit gutem Selbstwertgefühl ist Ziel unseres Weiterbildungsprozesses.

Um dies dauerhaft zu realisieren, machen sich Vorgesetzte und Mitarbeiter gleichermaßen Gedanken über den Weiterbildungsprozess. Je nach Bedarf bieten wir Schulungen in Bereichen wie z.B. Kommunikation, Konfliktmanagement, Veränderungs- und Führungskompetenz an, die sowohl extern als auch intern oder durch Online-Schulungen angeboten werden. Natürlich stehen wir bei der Auswahl konkreter, individueller Maßnahmen gerne beratend zur Seite.